できるあいさつと、できないあいさつの違いとは

こんにちは。長谷川亜由美です。

とうとう、新入社員たちの社会人生活がはじまりましたね。

昨年まで、新人研修をしていた私にとっては、なんとなく、ひとごとではありません。

「七五三問題」って、きいたことありますか?

最終学歴が中学校の7割、高校の5割、大学の3割の人たちが、就職してから3年以内に、会社を辞めてしまうのだそうです。

だから、七五三。ちょっと、こじつけくさいけど。

会社としては、まだまだ、稼いでこられない人たちを雇うわけですから、最初の1年~2年は、利益を出す有能な人たちの稼ぎを、新人にまわしています。

なのに、つとめてすぐに辞められてしまうと、なーんにも、元がとれないってことですから・・・

人事担当者の一番の悩みは「今年の新人、いつまで続くかな・・・」なのだと、きいたこともあります。

では、夢をもって就職したはずの会社をなぜ、やめてしまうのでしょうか。

一番多い理由は、人間関係のこじれ、です。

わたしは、新人研修のとき、受講生のみなさんにいつもこう、言っていました。

「あなたたちは、まだ稼げない。だけど、唯一、会社に貢献できることがある。それは、なんでしょうか?」

そのこたえは・・・

「大きな声で元気よくあいさつをすること」なんですよね。

大きな声を出すことで、空気が振動しますから、物理的に「空気」がかわります。

元気がいいと、よい「気」を生み「活気」にあふれます。

だから、あいさつの練習は、けっこうやりました。

ビジネスマナーの細かなことが完璧にできるヒトよりも、あいさつがしっかりできる人のほうが、まわりからも好かれます。

でも、あいさつをするときに、「最初に行うこと」が、なかなかできていませんでした。

だから、毎回、全員やり直し。

それはなにか?

相手の目を見ることです。

なーんだ、と思うかもしれませんが、けっこういますよ?

相手の顔も見ずに「いらっしゃいませ」とか「おはようございます」とか。

少なくても、私はすごーく、がっかりします。

声だけで「おはよーございまーす」と言いながら、キーボードたたきつつ、目は、パソコンの画面にあったらイヤですよね。

言葉に気持ちが入ってないのは、悲しいです。

ちゃんとしたあいさつができれば、人間関係のこじれは、多少なりとも防げます。

コミュニケーションの第一歩は、あいさつですから、大事にしてほしいですね。

投稿者プロフィール

長谷川亜由美
webと文章のコンサルタント/ホームページのつくりなおし専門家
株式会社エーアイ・コミュニケーションデザイン 代表取締役

ホームページと文章のことなら、まるっとお任せください。伝わるプロフィールや、心に響く文章をあなたに代わって作り上げます。文章指導・添削が得意。運気上げ文章術オンライン講座を開催中。
WordPressテーマ「BRIDGE(TCD049)」

関連記事

  1. わかりやすい文章が書けるようになりたい方にお薦めする本10冊

  2. 間違った自己アピール 名前編

  3. 年賀状。出していない方から受け取ったらどうする?

  4. 気になる送り仮名。「承ます」

  5. 『誰も教えてくれなかった公務員の文章・メール術』のオススメポイント

  6. 文章の書き方を習っても上達しないホントの理由

無料メルマガあゆめーる

長谷川さんちのブログ

最近の投稿

表現力向上委員会の投稿